Ekip Arkadaşlarımız

Prof. Dr. Cengiz YAKUT

Michigan Üniversitesi'nden Hareket Bilimi ve Kinesiyoloji alanında yüksek lisans ve doktora derecelerini aldı. Doktora derslerini sırasıyla Michigan Üniversitesi, mühendislik, tıp, psikoloji, sağlık bilimleri, sosyal bilimler, kinesyoloji fakültelerinden almıştır: Doktora yeterlilik özel ve genel yazılı sınavlarını Hareket faktörlerinin kazalardaki rolü ile yaşlılık ve hareket faktörleri üzerine vermiştir. Doktora tezi, araştırması ve savunmasını sıralı ve eşzamanlı uygulamanın çok bileşenli bir görsel-motor görevin öğrenilmesi üzerindeki etkisi (Effect of sequential versus simultaneous practice on learning a multi-component visual-motor task). Bu tez insan ve iş makineleri arasındaki uyumluluğu ve olası uyumsuzluktan doğacak kazaları ve uyumsuzluğun giderilmesini içeriyor. Doktor Yakutun araştırmaları basta The Society for Neuroscience, Cogent Psychology (Taylor & Francis Group), Medicine and Science in Sports and Exercise, Research Quarterly for Exercise and Sport, yayinlamis, American College of Sports Medicine, The Society for Neuroscience and ergonomics konferanslarinda sunmuştur.

Dr. Cengiz Yakut, sırasıyla State University of New York (SUNY), University of Texas ve son 21 yılda Commonwealth University of Pennsylvania at Lock Haven'da (CUP) tenured full Profosor olarak çalıştı. Su anda ayni Universitede Profesor Emiratus statüsünü kazanmıştır.

Yüksek lisans eğitimi sırasında Avustralya'nın Brisbane kentindeki Queensland Teknoloji Üniversitesi'nde misafir araştırmacı olarak endustrial ergonomics, insan ve iş makina ilişkilerinin geliştirilmesi ve bu ilişkilerde iş kazalarının önlenmesi uygulamaları alanında araştırmalar yaptı . Ayrıca farklı zamanlarda Almanya'da Paderborn Üniversitesi, İsviçre'deki Lozan Üniversitesi'nde ve İtalya'daki Cassino Üniversitesi'nde misafir öğretim görevlisi ve araştırmacı olarak bulundu. Son olarak Avusturalya Perth'deki Batı Avustralya Üniversitesi'nde (UWA) akademisyen ve araştırmacı olarak bulundu.

Firmalara Yönelik Çalışmaları

Uygulanacak program, işyerinde meydana gelen yaralanmaları, hastalıkları ve ölümleri ve bu olayların çalışanlar, aileleri ve işverenler için neden olabileceği acı ve mali zorlukları önlemektir. Önerilen programla işyeri güvenliği ve sağlığını yönetmek için proaktif bir yaklaşım kullanılacaktır. Geleneksel yaklaşımlar genellikle reaktiftir; yani sorunlar ancak bir çalışan yaralandıktan veya hastalandıktan, yeni bir standart veya yönetmelik yayınlandıktan veya dışarıdan yapılan bir incelemede çözülmesi gereken bir sorun tespit edildikten sonra ele alınır. Yapılacak olan program ve uygulamalar, tehlikeleri yaralanmaya veya hastalığa neden olmadan önce bulup giderme amacına uygun olacaktır.

Uygulanacak programların ve uygulamaların işletmelere katkısı başlıca şöyledir:

• İş yeri yaralanmalarını ve hastalıklarını önleme
• Yasa ve yönetmeliklere uyumu iyileştirme
• İşçi tazminat primlerinde önemli indirimler de dahil olmak üzere maliyetleri düşürme
• Çalışanların (isçi ve yöneticiler dahil) iş yeri güvenliği, sağlığı ve verimi iyileştirmede aktif rol oynamalarını sağlamak.
• İsçi ve işyeri verimliliği artırma ve genel işletme işyeri operasyonlarını iyileştirme
• İşyeri sağlığını etkileyen kas-iskelet sistemi bozukluklarını (Bel, diz, omuz ve diğer önemli vücut sakatlanmaları) ile ciddi kazalara neden olan ergonomik tehlikeleri, Mühendislik, İdari ve Çalışma Uygulama Kontrolleri ile önlemek ve bu riskleri önemli derecede azaltmak.
• İş yeri eğitimi (isçi ve yöneticiler dahil); İşçi sağlığını korumada, is yeri verimliliğini artırma ve kaza riskini minimuma indirmede sağlık, beslenme ve işyeri fitnessi (ideal kuvvet, dayanıklılık, esneklik, dikkatlilik çabuk reaksiyon ve karar verme yeteneklerini yükseltme ve ergonomik eğitimi vermek.